Ивановские новости

Вступить в Союз пожелали шесть фирм, две из которых работают в нашем регионе.

Одна из них - ООО «Торговый Дом «Меланж-Текстиль» - функционирует в Кохме. Основные производственные мощности предназначены для выпуска тканей для спецодежды и фирменной униформы. Материалы «Меланж-Текстиль» обладают свойствами, требующимися для работы - защита от огня, кислот, масла и воды. Кроме того, предприятие оказывает услуги по обработке ткани для приобретения ею вышеперечисленных свойств. Второй вид продукции - пряжа - от хлопчатобумажной до полиэфирной.

Теперь его задачи и цели гораздо масштабнее.

Своеобразной перезагрузкой называют плесское событие в интернете – и есть отчего. Девиз и тема «Кольца» отсылали его участников точно не в ближайшее десятилетие, а направляли вектор развития области и страны гораздо дальше.

Так участники форума нацелились за отведенные на общение три дня сформировать (пока на словах) новые рынки и условия для попадания на них. О текстильной индустрии тоже шла речь, но не только о ней.

Центральное событие осени прошло под девизом моды и новых векторов развития.

Первый день работы форума был самым плодотворным на общение со стратегическими партнерами области, ее бизнесменов и заключение соглашений.

Одно из главных событий в сфере промышленности и экономики пройдет в двух городах региона уже на следующей неделе - с 9 по 11 сентября.

Событие стартует на берегу Волги - в Плесе, где Левитановский культурный центр будет открывать выставку «Инновационный потенциал Ивановской области». Экспозиция представляет собой собрание проектов на тему замещения импортных товаров. Также в Плесском музее-заповеднике бизнесменам расскажут о том, откуда можно взять средства на воплощение своих инновационных идей. В рамках этой темы будет работать консультационный центр.

Резидент Индустриального парка «Родники» приступил к монтажу отделочного оборудования австрийского производства.

Новое предприятие, по словам его руководства, планирует начать работу в октябре. Пока же идут подготовительные работы, менеджеры озабочены поиском работников.

В нашей области нет таких учебных заведений, которые бы выпускали специалистов по производству синтетических материалов - именно такие требуются на «Протекс». Тем не менее, руководители компании руки не опускают - будущих сотрудников так или иначе придется обучать всем тонкостям технологии за рубежом.