Добавить комментарий

О кадровом самочувствии региона рассуждали в Челябинске на одноименном заседании.

Тревогу бьют сами промышленники – на местных производствах не хватает кадров. Причем, самых разных: от швей до инженеров по оборудованию. Не появится их и в обозримом будущем, потому что область не готовит специалистов текстильного профиля – ни в вузах, ни в техникумах. А те профзаведения, которые все же работают по данному направлению, спроса не покрывают.

Проблема одной области проецируется и на целую страну, по данным статистики. Так, девять из десяти легкопромышленных предприятий России нуждаются в квалифицированных кадрах. Опрос среди предприятий показал, что им нужны и рядовые сотрудники, и те, кто будет стоять над ними – бригадиры, технологи. Однако ж после колледжей и техникумов выпускники с такой работой не справятся, а опытные сотрудники попросту не идут на производство и предпочитают офисы цехам.

При этом текстильщики не видят эффекта в программе импортозамещения, закупке нового оборудования, разработке новых промпроектов, если на производство не привлечь молодые рабочие руки.

Участники заседания сформулировали свою проблему в виде резолюции, которую направят в Правительство страны. Возможно, такой шаг поможет Челябинской области побороть кадровый голод.